Teletrabalho sob à luz da filosofia de Byung-Chul Han

Resumo

O presente artigo analisa o teletrabalho, sobretudo sob as diretrizes da Lei nº 13.467/2017, que regulamentou formalmente a referida modalidade de trabalho, trazendo um breve histórico acerca do instituto, que já havia sido implementado em entidades públicas e privadas, antes mesmo de sua previsão no ordenamento jurídico brasileiro. Serão expostos os meios necessários para sua concretização, com ênfase nos equipamentos tecnológicos e infraestrutura, bem como os aspectos da jornada de trabalho, vantagens e desvantagens de tal modelo. Ainda, falar-se-á sobre sua crescente adesão em razão da imprescindibilidade de distanciamento social, decorrente da pandemia do Coronavírus – COVID-19, que teve início no Brasil em fevereiro de 2020. Por fim, objetivando contribuir para a análise jurídica e filosófica da questão, através da visão do filósofo sul-coreano Byung-Chul Han, será abordado como o teletrabalho e a inobservância de preceitos ergonômicos, principalmente no que diz respeito ao excesso de carga horária, podem ser prejudiciais à saúde física e mental do empregado e mesmo do empregador.